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985 211毕业却来到住范儿装修公司干了装修

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2017-05-17  沈阳装修网

  

  每天一条优质原创推送的背后,是这样一个团队在给我们提供源源不断的支持和力量。

  

  关注住范儿装修公司超过半年的宝宝们,都知道住范儿装修公司就是一个全年无休,每天为大家提供专业的家装知识的公众号。

  

  是什么的动力让一群风华正茂的大好青年们,天天熬夜加班给你们写文章呢?大概是因为有这么一个勤(丧)勤(心)恳(病)恳(狂)的团队吧。

  

1、没经验不可怕,有学习能力就行

 ▏专业的知识团队▕

  

  在网上会有这样的声音出现,你们住范儿装修公司就只有内容运营做的好,对于这样的话,我们听了都是一脸冷漠(呵呵哒),纷纷表示你对住范儿装修公司一无所知。

  

  他们看到的是我们每天一篇的优质原创,看不到的是,我们的每篇文章背后,为这篇文章燃烧着光与热,奉献着自己知识的人。

  

▲在工地跟工人师傅聊的开心了,一些灵感也就出来了

图源:住范儿装修公司工地

  

▏会学会问,才能输出▕

  

  我们在写文过程中搜集到的任何资料,只要有疑问,随时都可以去请(调)教(戏)我们美丽的设计师,我们帅气稳重博学的工程、供应链部门的高管们。

  

  对施工环节有疑问,可以立刻申请跟着工程经理跑工地;对电器材料有疑问,可以厚着脸皮去蹭供应链同学们的课,跟着他们去建材市场学习。

  

  公司也会不定期的组织专业的人员来对我们培训各种工艺作法、产品、材料、户型设计、灯光照明等知识。

  

  在这样源源不断的知识输送下,没经验不可怕,小白也能速成变专家。

  

  所以当你们夸我们文章很专业的时候,那是因为我们背后有这群可爱又专业的伙伴在呀。

  

▲ 跑工地跑建材市场,我们是最接地气的家装编辑

图源: 住范儿装修公司工地

  

2、整合资源共同发力

  

  从去年到今年,公司由一个办公室变成两个,很快我们也将搬到望京——有大大的落地窗的办公室。

  

  随着公司的不断扩大,我们也在期待着更多优秀的小伙伴们来和我们共同玩耍,一起去努力。

  

  然而现状却是,整个行业的人才标准并不够高,招聘的进程一直缓慢进行。

  

  既然缺人才,不如我们自己培养吧,今年春节以后,我们的CEO和联合创始人就萌生了这个想法。

  

  于是现在我们有了住范儿装修公司学堂这样一个人才培养的项目。

  

▏住范儿装修公司学堂是什么▕

  

  想象下,一个学堂它应该包括什么呢?先招生,然后授课培养人才,也要定期考试来检测大家的学习情况。所以我们把住范儿装修公司学堂看做是一所学校。招聘环节(对应招生)、培养环节(对应授课)、职业发展环节(对应学校的育人)。

  

  因此接下来我们会去校招,寻找那些优秀的,可能经验不足,但是学习能力好的年轻人。

  

  当他们来到住范儿装修公司之后,通过培养他们专业的知识技能,让他们了解装修,了解住范儿装修公司。

  

  之后我们还会根据大家不同的职业发展规划,提供对应的个性化课程,包括你需要的职业技能,还有作为员工的职业素养和做事方法的培训。

  

  和传统公司提供的培训不同,我们的住范儿装修公司学堂是一个长期的有组织成体系的项目,它面向所有公司成员,所以能够充分调动整个公司各部门的资源。

 

       住范儿装修公司学堂目前还没有开课,但对所有住范儿装修公司的小伙伴们来说,我们已经迫不及待

  

▏我们在等你来▕

  

  显然,这是一项非常耗费人力、资源和时间成本的项目。几乎没有几家公司在创业阶段,就这样去重视人才的培养。

  

  所以,对于人才,住范儿装修公司心是诚的。

  

  它用最直接的方式告诉我们:在这里,我在为你提供更多,只为你可以成为最好的自己。